Offres d'emploi
Assistant administratif (contrat, temps plein - 21 heures/semaine)
Durée : 4 août 2025 - 31 mars 2026 (avec possibilité de prolongation)
Salaire : payé mensuellement ~1 600 $/mois
Horaire : Lundi, mercredi et vendredi, de 10h30 à 17h30 (heure de l'Est)
80% à distance, avec des sessions occasionnelles en personne dans nos bureaux.
Une formation complète et un soutien sont fournis.
L'opportunité
Rejoignez le Women's Economic Council (WEC) dans un rôle de soutien essentiel au niveau des opérations et de la programmation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un vaste réseau de partenaires et de clients, en soutenant la conformité, l'accueil des clients, l'intégration des bénévoles, le suivi des programmes et les communications, dans le but de faire progresser l'équité entre les sexes et les opportunités économiques.
Le CME s'attache à promouvoir un lieu de travail et une communauté fondés sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Nous pensons que la diversité des perspectives alimente l'innovation et renforce l'impact, en particulier pour les groupes historiquement sous-représentés dans la participation économique. Nous encourageons les candidats de tous horizons - y compris les femmes, les peuples autochtones, les communautés noires, racialisées et LGBTQIA2S+, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées - et nous nous efforçons de garantir l'équité en matière de rémunération, d'accès et d'opportunités.
Principales responsabilités
- Effectuer des tâches administratives (dactylographie de lettres, rapports mensuels, suivi de la conformité et des risques, registres des bénévoles).
- Tenir la direction et les comités du conseil d'administration informés des questions/tendances signalées.
- Embarquer le nouveau personnel et les nouveaux bénévoles, en leur apportant soutien, orientation et formation.
- Compiler et soumettre des rapports statistiques et narratifs aux bailleurs de fonds.
- Contribuer à l'organisation et à la participation aux événements liés au programme et à l'engagement communautaire.
- Soutenir les propositions de financement et la préparation du budget.
- Maintenir la correspondance du programme, y compris les médias/matériels de promotion.
- Accueillir et aider les clients et les partenaires de manière professionnelle ; faciliter l'orientation et l'accueil de base.
- Contrôler les inventaires de conformité/risque ; résumer les résultats et proposer des améliorations.
- Contribuer à un lieu de travail collaboratif et interculturel et soutenir les politiques et les comités du CME.
- Autres tâches assignées.
Qualifications
- Certificat post-secondaire en administration de bureau ; 2 ans ou plus d'expérience en administration - préférence pour les programmes à but non lucratif/financés.
- Familiarité avec les processus d'octroi de subventions et de propositions.
- Excellente connaissance de l'anglais parlé/écrit ; le français ou une autre langue est un atout.
- Compétences en matière de communication avec les personnes ayant une maîtrise limitée de l'anglais.
- Dactylographie : 50 wpm ; maîtrise de MS Office, Google Workspace, médias sociaux.
- Être à l'aise avec l'équipement de bureau standard et les outils de communication.
- Style de communication professionnel, inclusif et axé sur le client.
- Compétences interculturelles et expérience du travail au sein d'équipes diverses.
- Vérification du casier judiciaire requise.
Engagements de la DEI au CME
- Recrutement équitable : Nous appliquons des pratiques de recrutement inclusives et invitons à des aménagements - contacter info@womenseconomiccouncil.ca pour les demandes lors de la candidature.
- Un environnement inclusif : Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chaque voix est valorisée et où des personnes d'origines diverses peuvent s'épanouir dans des rôles significatifs.
- Supprimer les obstacles : Nous évaluons en permanence nos politiques, nos pratiques et nos structures de rémunération afin de garantir l'équité et l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, les races, les handicaps et les autres dimensions de l'identité ().
Processus de candidature
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'adresse suivante : https://forms.gle/1LMQG3RAXXfA5Ct67
info@womenseconomiccouncil.ca.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada ; le CME ne peut pas parrainer de permis de travail.
Les candidatures sont acceptées jusqu'à ce qu'elles soient remplies. Les entretiens auront lieu du 17 au 25 juillet 2025. La date d'entrée en fonction est fixée au 4 août 2025.
Remarque : le CME s'efforce de faire en sorte que son personnel reflète la diversité des communautés qu'il sert. Nous encourageons vivement les candidatures des peuples autochtones, des minorités visibles/racialisées, des personnes handicapées, des personnes LGBTQIA2S+ et de toutes les identités de genre.
Responsable du développement commercial et de la stratégie
Contrat | Temps partiel | A distance | Rend compte au Conseil d'administration
L'opportunité
Le Women's Economic Council (WEC) est à la recherche d'un gestionnaire des opérations et de la stratégie bilingue, entreprenant et aligné sur la mission de l'organisation, afin de l'aider à sortir de son sommeil et à entamer un nouveau chapitre d'impact stratégique et de stabilité financière.
Il s'agit d'un poste de direction à fort impact, basé sur les résultats, idéal pour une personne ayant une solide expérience du développement d'entreprises à but non lucratif, une agilité stratégique et un engagement profond en faveur de la justice économique pour les communautés qui méritent l'équité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stabilisation du WEC en générant des revenus, en reconstruisant les opérations et en engageant les parties prenantes sur des enjeux importants, le tout en collaboration directe avec le conseil d'administration.
Principales responsabilités
- Diriger les efforts de développement commercial et soumettre des propositions de financement compétitives à des sources gouvernementales, philanthropiques et privées.
- Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique pour la collecte de fonds avec des sources de revenus diverses et récurrentes.
- Rétablir les systèmes financiers, de données et opérationnels du CME pour qu'ils soient prêts à être audités et conformes aux exigences des bailleurs de fonds.
- Représenter le CME lors d'engagements externes avec des sponsors, des bailleurs de fonds et des alliés stratégiques.
- Développer le concept et le plan de parrainage de la conférence nationale inaugurale du CME, y compris la prise de contact avec au moins trois partenaires potentiels.
- Maintenir des mises à jour écrites hebdomadaires et participer à des réunions virtuelles bihebdomadaires avec le conseil d'administration.
- Répondre rapidement (dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables) aux demandes du conseil d'administration, en préparant les documents de réunion et les mises à jour nécessaires.
- Défendre les principes de l'économie féministe et rendre opérationnelles les pratiques d'inclusion, d'équité et d'atténuation des risques dans tous les produits livrables.
Aperçu des produits à livrer (2-3 premiers mois)
- Au moins 3 propositions de financement soumises
- Stratégie de collecte de fonds (plus de 5 nouvelles sources) approuvée par le conseil d'administration
- Rétablissement de 3 systèmes opérationnels de base (finances, structure des dossiers, données)
- Registres financiers organisés pour être prêts à être audités
- Rédaction d'une note conceptuelle et d'un dossier de parrainage ; identification de plus de trois responsables de parrainage
- Rapports hebdomadaires + contrôles bihebdomadaires du conseil d'administration réalisés
- Élaboration d'une feuille de route pour la conférence nationale avec les partenaires/sponsors
Qualifications
- 3 ans ou plus d'expérience de direction dans le domaine des opérations à but non lucratif, de la collecte de fonds ou de la stratégie du secteur public.
- Succès avéré dans l'obtention de financements, la gestion de subventions et le développement de partenariats.
- Anglais courant exigé ; le français est un atout important.
- à l'aise pour travailler de manière indépendante dans un environnement éloigné et pour rendre compte à un conseil d'administration
- Familiarité avérée avec les cadres économiques féministes, les principes de lutte contre l'oppression ou les modèles fondés sur l'équité.
- Excellent communicateur avec d'excellentes compétences en matière de rédaction, de présentation et d'engagement des parties prenantes.
Détails du poste
- Type de contrat : Temps partiel, basé sur des livrables
- Compensation: $2,500-3000/month
- Horaire : Flexible, avec une disponibilité attendue pour des mises à jour hebdomadaires et des réunions virtuelles bihebdomadaires.
- Lieu de travail : A distance (de préférence au Canada)
- Rend compte au : Conseil d'administration
- Examen des performances : Vérification formelle au bout de trois mois
- Durée du contrat : 6 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction du financement et des résultats.
Notre engagement en faveur de l'équité
Le Conseil économique des femmes (WEC) est une organisation nationale à but non lucratif qui œuvre en faveur de l'autonomisation économique des femmes, en mettant l'accent sur les communautés confrontées à des obstacles systémiques, en particulier les communautés autochtones, noires, racialisées, les nouveaux arrivants, les communautés rurales et les communautés 2SLGBTQIA+.
Nous encourageons vivement les candidatures de groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez contacter info@womenseconomiccouncil.ca. Le CME favorise un lieu de travail féministe et inclusif où les différentes voix et expériences vécues sont non seulement les bienvenues, mais aussi essentielles.
Comment postuler
Veuillez soumettre le formulaire en y joignant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience en matière de direction d'organisations à but non lucratif, de collecte de fonds et de redressement opérationnel.
https://forms.gle/BhYbYhaDH48DwMau9
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidatures anticipées sont vivement encouragées.
Entretiens du 18 au 31 juillet
Date de début : 18 août 2025