Informe Her Own Boss (HOB)
Exploración de los retos y obstáculos del espíritu empresarial para las mujeres raciales recién llegadas a Canadá
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El espíritu empresarial es una vía crucial hacia la estabilidad económica para los recién llegados a Canadá. Sin embargo, las mujeres inmigrantes, sobre todo las pertenecientes a minorías visibles, se enfrentan a retos únicos y consiguen menos estabilidad económica en su trayectoria empresarial que otros grupos de inmigrantes. El proyecto Her Own Boss (HOB), financiado por el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), abordó estos retos mediante una investigación participativa comunitaria llevada a cabo en Ottawa (ON), Metro Vancouver (BC) y St. John (NL). Durante dos años, HOB ofreció a las mujeres recién llegadas racializadas (RNW) sesiones semanales de formación sobre iniciativa empresarial, tutoría y otros apoyos, creando un espacio para que pudieran explorar el autoempleo como una fuente de ingresos viable.
Utilizando marcos de interseccionalidad y de investigación comunitaria feminista, el estudio identificó siete categorías de barreras a las que se enfrentan las RNW en la iniciativa empresarial: financiación, habilidades y capital humano, capital social, entornos culturales y sociales, identidades interseccionales, factores relacionados con la salud e impactos COVID-19 . Las conclusiones también ponen de relieve los retos sistémicos a los que se enfrentan los proveedores de servicios, como la financiación limitada, la colaboración insuficiente y la falta de capacidad para prestar servicios específicos a los RNW.
En el informe se evalúa si las sesiones de formación ayudaron a los participantes a buscar empleo por cuenta propia y a superar los obstáculos, y se observa una mejora de las capacidades, la confianza y las oportunidades entre los RNW. Concluye con recomendaciones para que los gobiernos canadienses y los proveedores de servicios apoyen mejor a las RNW, incluyendo el aumento de la financiación, la mejora de la colaboración y los servicios empresariales adaptados a todos los niveles de gobierno.
Palabras clave: Mujeres raciales recién llegadas (RNW), proveedores de servicios, espíritu empresarial, retos, interseccionalidad, autoempleo, Canadá