El CME lidera la promoción de la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en todo Canadá. Nuestros programas de formación del Desafío 50-30 están diseñados para organizaciones que buscan acelerar la inclusión dentro de su organización. Este compromiso voluntario es una iniciativa del Gobierno de Canadá que pretende alcanzar dos objetivos importantes:

1) 50% de paridad de género (mujeres y/o personas no binarias) en los consejos de administración y en puestos de liderazgo de alto nivel.
2) 30% de representación de grupos merecedores de equidad, incluidas las personas racializadas, las personas negras y de color, las personas con discapacidad, las personas 2SLGBTQ+ y los pueblos indígenas.

A través de nuestros programas de Aceleración de la Inclusión, disponibles en todo el país, proporcionamos a los líderes herramientas y estrategias prácticas para crear equipos más inclusivos y diversos. Tanto si desea crear un consejo de administración más equilibrado como asumir un cargo directivo, nuestra formación le ayudará a lograr un cambio significativo.