Volet 2 : Formation au leadership inclusif pour les groupes défavorisés sur le plan de l'équité
Cette formation est conçue pour les femmes leaders qui aspirent à siéger au conseil d'administration ou à occuper des postes de direction et qui souhaitent faire progresser leurs compétences en matière de leadership. La formation vise à doter les participantes de compétences de leadership inclusives et de la confiance nécessaire pour naviguer dans la dynamique organisationnelle et apporter une contribution significative.
Ce que vous apprendrez
01
Introduction aux coopératives
Comprendre les principes fondamentaux des coopératives et leur rôle dans le développement durable.
02
Gouvernance coopérative
Maîtriser les compétences nécessaires pour gouverner efficacement dans des contextes coopératifs et non lucratifs.
03
Engagement des membres
Apprenez des stratégies pour renforcer les liens avec votre équipe, les parties prenantes et la communauté.
04
Éducation financière
Développer les connaissances nécessaires pour gérer et superviser les finances de l'organisation en toute confiance
05
Gouvernance, conformité et gestion des risques
Naviguez dans des réglementations complexes et gérez les risques pour protéger votre organisation.
06
Planification stratégique et supervision de la gestion
Acquérir une expertise dans la création et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles efficaces.
07
Leadership inclusif
Cultiver un état d'esprit inclusif pour inspirer et diriger des équipes diversifiées.
08
Cultiver la pratique de la responsabilité
Intégrer des cadres de responsabilité inclusifs dans l'organisation.
09
Défense de ses propres intérêts et communication
Renforcer votre capacité à vous défendre et à communiquer avec clarté et impact.
10
Défis et opportunités pour les femmes et les leaders non binaires
Explorer des solutions pratiques pour surmonter les obstacles dans les rôles de leadership.
Explorer d'autres filières de formation
Le défi 50-30 : votre voie pour libérer les talents, favoriser l'engagement et atteindre le succès
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Le Conseil économique des femmes est fier d'être un partenaire écosystémique de l'initiative Défi 50-30 du gouvernement du Canada, financée par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISED).
