Corriente 2: Formación en liderazgo inclusivo para grupos desfavorecidos por la equidad

Esta formación está pensada para mujeres líderes que aspiran a puestos en consejos de administración o altos cargos y desean llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel. La formación se centra en dotar a las participantes de las habilidades de liderazgo inclusivo y la confianza necesarias para navegar por la dinámica de la organización y contribuir de manera significativa.

Inscríbete

Lo que aprenderá

Introducción a las cooperativas

Comprender los principios fundacionales de las cooperativas y su papel en el desarrollo sostenible.

Gobernanza cooperativa

Dominar las habilidades necesarias para gobernar eficazmente en entornos cooperativos y sin ánimo de lucro.

Compromiso de los miembros

Aprenda estrategias para establecer conexiones más sólidas con su equipo, las partes interesadas y la comunidad.

Educación financiera

Desarrollar los conocimientos necesarios para gestionar y supervisar las finanzas de la organización con confianza.

Gobernanza, Cumplimiento y Gestión de Riesgos

Navegue por normativas complejas y gestione los riesgos para proteger su organización.

Planificación estratégica y supervisión de la gestión

Adquirir experiencia en la creación y aplicación de estrategias organizativas impactantes.

Liderazgo inclusivo

Cultivar una mentalidad integradora para inspirar y dirigir equipos diversos.

Cultivar la práctica de la responsabilidad

Crear marcos de responsabilidad inclusivos en la organización.

Autodefensa y comunicación

Refuerce su capacidad para defenderse y comunicarse con claridad e impacto.

Retos y oportunidades para las mujeres y los líderes no binarios

Explorar soluciones prácticas para superar las barreras en las funciones de liderazgo.

Explore otros flujos de formación

Línea 1: Formación GEDI para dirigentes y miembros de la Junta Directiva

Corriente 3: Aplicación práctica del conjunto de herramientas What Works

Desafío 50-30: Su camino para liberar el talento, fomentar el compromiso y alcanzar el éxito

La inscripción ya está abierta.
¿Tiene preguntas? Póngase en contacto con nuestro equipo

Comenzar

El Consejo Económico de la Mujer se enorgullece de ser socio del ecosistema de la iniciativa 50 - 30 Challenge del Gobierno de Canadá, financiada por el Ministerio de Innovación, Ciencia y Desarrollo Económico de Canadá (ISED).

la iniciativa 50 - 30 Challenge del Gobierno de Canadá, financiada por Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED).