Le Conseil économique des femmes est heureux d’annoncer le lancement de Her Mentors, un projet de recherche financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Les résultats de cette étude permettront de mieux comprendre les besoins des femmes nouvellement arrivées qui participent à des programmes de mentorat et la façon dont les prestataires de services peuvent développer des interventions inclusives.
Le mentorat est un outil abordable et accessible qui permet de renforcer les compétences, de faire progresser ses objectifs professionnels, d’améliorer les liens communautaires et d’accroître l’estime de soi. Ainsi, les nouvelles arrivantes peuvent avoir un meilleur accès aux possibilités d’emploi et de travail autonome grâce à la mise en œuvre d’un mentorat inclusif. Les résultats de la recherche, les outils et les ressources issus de ce projet permettront de combler les lacunes des programmes existants et de sensibiliser les partenaires, les membres et les prestataires de la communauté aux besoins des femmes nouvellement arrivées.
Quels sont les objectifs de ce projet?
Her Mentors a 3 objectifs principaux :
- Augmenter la sécurité économique des femmes racialisées nouvellement arrivées en examinant l’impact que les programmes de mentorat ont sur le succès de leur établissement au Canada.
- Augmenter la résilience, l’inclusivité et l’adaptabilité du secteur de l’établissement en partageant les connaissances et en créant des outils qui réduisent les coûts, le temps et les ressources que les partenaires et les prestataires de services allouent pour rendre leurs programmes de mentorat plus inclusifs.
- Offrir une valeur immédiate aux nouvelles arrivantes en testant et en fournissant un modèle de mentorat personnalisé, antiraciste et fondé sur la force, qui mettra les participantes en relation avec des mentors immigrants canadiens établis.
En tant que nouvelle arrivante, quels sont les avantages de ma participation?
Il s’agit d’une excellente occasion pour vous de :
- Entrer en contact avec un mentor qui peut vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière.
- Acquérir de nouvelles compétences pour faire progresser vos possibilités d’emploi ou de travail autonome.
- Avoir accès à des connaissances, des outils et des ressources.
Critères de sélection
Nous accueillons les femmes racialisées nouvellement arrivées ayant :
- Un statut de résident permanent (RP) ou un RP en cours de finalisation
- Statut de réfugié ou de personne protégée
- Travailleurs étrangers temporaires approuvés dans le cadre de l’ancien programme des aides familiaux résidants.
Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire d’inscription ici.
Si vous ne répondez pas aux critères, n’hésitez pas à rejoindre le projet en tant que bénévole pour rester inclus !
En tant que chercheur, professionnel ou OBNL, comment puis-je soutenir ce projet?
Nous invitons les chercheurs et les organisations à but non lucratif à rejoindre notre comité de pilotage. Nous sommes également ravis de collaborer avec des organisations qui offrent un mentorat et fournissent des références pour les nouveaux participants. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter hermentors@womenseconomiccouncil.ca et nous faire savoir comment vous souhaitez contribuer.
Si vous êtes un professionnel souhaitant servir de mentor à des femmes nouvellement arrivées, veuillez remplir ce formulaire ici. Nous sommes impatients de voir les résultats des mentorats qui découleront de cette initiative, et nous avons hâte de vous jumeler !
Project Timeline
Novembre 2021 – mars 2024
