Le Conseil économique des femmes (CÉF) a été créé en 2002 dans l’objectif de promouvoir le développement économique communautaire axé sur les femmes. Son but est d’améliorer les conditions de vie des femmes, des familles et des collectivités.

Le CÉF est un organisme pancanadien sans but lucratif constitué en société. Nous regroupons des organisations et des intervenantes œuvrant dans le secteur.

Le développement économique communautaire désigne une approche de développement local axé sur les personnes, l’emploi, le travail autonome, l’inclusion et la durabilité. Son objectif est de permettre à toutes et à tous d’obtenir des emplois décents, une rémunération assurant un niveau de vie adéquat et des emplois viables sur le plan environnemental, social et économique.

Le DÉC centré sur les femmes a adapté ce cadre pour transformer les conditions de vie des femmes. S’appuyant sur celles-ci, il vise à s’attaquer à des aspects plus profonds et systémiques de l’inégalité économique et sociale, à travailler avec les femmes au sein des communautés et à établir des bases solides pour accroître la sécurité et l’indépendance économique des femmes.

S’appuyant sur l’expérience des femmes actives dans le secteur du développement économique des femmes, le Conseil économique des femmes :

Travaille à renforcer le secteur du DÉC des femmes et les organismes qui le composent en partageant de l’information et en apportant un soutien technique;

Remplit le rôle de porte-parole en vue de faire connaître le travail efficace accompli dans le cadre des projets holistiques de développement communautaire axé sur les femmes;

Sensibilise le public sur les changements à apporter aux politiques afin d’améliorer la sécurité économique des femmes;

Effectue des recherches et un travail de documentation sur les enjeux, les tendances et les résultats qui caractérisent le DÉC centré sur les femmes dans toute sa diversité.

Vision

La sécurité économique pour toutes

Mission

Faire progresser le développement économique communautaire axé sur les femmes en vue d’améliorer la situation des femmes, des familles et des collectivités.

Valeurs

• Une approche centrée sur les femmes : Nous travaillons à partir d’une perspective qui tient compte du vécu des femmes et nous appliquons une analyse d’impact différenciée selon les sexes pour nous assurer que notre travail reflète ce vécu.
• La collectivité : Nous préconisons une approche au développement économique communautaire qui tient compte des masses et de la collectivité.
• La viabilité : Nous soutenons un modèle de subsistance viable qui s’appuie sur des acquis organisationnels et communautaires dans le but de provoquer des changements sociaux et économiques.
• La diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincues que notre travail pour améliorer la condition de toutes les femmes doit être fondé sur le respect des différences et sur la valorisation des précieuses contributions venant d’une diversité de femmes qui contribuent au succès de nos efforts.
• Le respect : Nous respectons et nous reconnaissons l’expérience et l’expertise que les femmes et les organisations de femmes contribuent dans le cadre de leur travail de DÉC et dans leur collectivité.
• Le courage : Nous avons le courage de faire les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des femmes et valoriser leur travail.
• La promotion des droits : Nous croyons que pour réellement améliorer la vie des femmes, nous devons agir sur deux fronts : offrir un soutien direct aux femmes et changer les politiques gouvernementales qui défavorisent les femmes et font obstacle à l’égalité.
• La transparence et la reddition de comptes :  Nous sommes ouvertes et nous respectons nos engagements envers les femmes, les collectivités et les bailleurs de fonds.